Vattenindustrin står inför ett generationsskifte. Samtidigt finns ett mycket stort investeringsbehov och utvecklingen går fortare än någonsin tidigare. Med branschorganisationen Vattenindustrins Internship Program vill vi locka fler att välja en karriär inom vatten. Nytt för i år är att branschorganisationen Svenskt Vatten ansluter.
Vattenindustrins Internship Program lanserades sommaren 2024 och är ett initiativ som syftar till att attrahera unga talanger som är nyfikna på VA-branschen, oavsett tidigare erfarenhet och bakgrund.
– Den första omgången av Vattenindustrin Internship Program togs emot långt över våra förväntningar, från antalet sökande och engagemanget från de deltagande studenterna och företagen, till insikterna vi fick med oss, säger Joachim Jämttjärn, Generalsekreterare Vattenindustrin.
Därmed var det ett lätt beslut för Vattenindustrins styrelse att programmet ska återkomma 2025.
Fler perspektiv på en samhällsviktig bransch
Under 2024 löpte programmet under 4 sommarveckor och studenterna fick uppleva VA-branschen från flera perspektiv – entreprenad, konsult respektive produktleverantörens. I år tillkommer VA-organisationens perspektiv i och med Svenskt Vatten och dess medlemmars engagemang.
– Kompetensförsörjning inom VA är en nyckelfråga för VA-organisationerna när det kommer till att framtidssäkra vårt VA-system. Våra medlemmar är nyfikna på konceptet med ett Internship Program och vill gärna bidra med sitt perspektiv på branschen, säger Pär Dalhielm, vd Svenskt Vatten.
Bland de företag och organisationer som är värdar i år finns Aarsleff Pipe Technologies, HUBER, Norrvatten, Purac, Sweco, Vattenresurs och WSP.
Källa: Vattenindustrin